ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА
- существует с 1920 года;
- входит в состав Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации;
- является членом-учредителем Ассоциации профсоюзных организаций вузов Санкт-Петербурга;
- является членом Евразийской Ассоциации профсоюзных организаций университетов;
- имеет свой флаг и герб.
ПРОФОРГАНИЗАЦИЯ СПбГУ СЕГОДНЯ
- является самостоятельным юридическим лицом, имеет все законные основания и обладает необходимыми ресурсами для защиты законных прав работников Университета – членов Профорганизации СПбГУ;
- представляет и отстаивает законные интересы членов Профорганизации в отношениях с работодателем;
- деятельность Профорганизации СПбГУ по развитию взаимодействия сотрудников Университета с работодателем строится на основе принципов социального партнерства.
Социальное партнерство
(ст. 23 Трудового Кодекса Российской Федерации)
Социальное партнерство – система взаимоотношений между представителями работников и представителями работодателей, направленная на обеспечение согласования общих интересов.
Основные принципы социального партнерства
(ст. 24 Трудового Кодекса Российской Федерации)
- равноправие сторон;
- уважение и учет интересов сторон;
- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
- соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- полномочность представителей сторон;
- свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
- реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
- обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
- контроль выполнения принятых коллективных договоров, соглашений;
- ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.