Положение о первичной профсоюзной организации сотрудников Санкт-Петербургского государственного университета профсоюза работников народного образования и науки РФ (Профсоюзной организации СПбГУ) - аннулировано 15.08.2016

Положение

о первичной профсоюзной организации сотрудников

Санкт-Петербургского государственного университета

профсоюза работников народного образования и науки РФ

(Профсоюзной организации СПбГУ)

Санкт-Петербург, 1998 год

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Первичная профсоюзная организация сотрудников Санкт-Петербургского государственного университета (в дальнейшем - Профсоюзная организация СПбГУ) профсоюза работников народного образования и науки РФ (в дальнейшем - Профсоюза) - общественная организация, объединяющая на добровольных началах сотрудников СПбГУ, его подразделений, организаций и предприятий, учрежденных СПбГУ, независимо от их юридического статуса, а также аспирантов, докторантов, стажеров, пенсионеров и временно неработающих сотрудников, являющихся членами Профсоюза и состоящих на учете в Профсоюзной организации СПбГУ.

1.2. Профсоюзная организация СПбГУ является первичной организацией Профсоюза с правами районной профсоюзной организации и входит в состав Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (в дальнейшем - Территориальная организация Профсоюза), а также Территориальную организацию высших учебных заведений Санкт-Петербурга Профсоюза (в дальнейшем - Территориальная организация вузов).

1.3. Профсоюзная организация СПбГУ является юридическим лицом, обладает организационной, финансовой и хозяйственной самостоятельностью, имеет обособленное имущество, счета в кредитно-финансовых учреждениях, печать, символику, зарегистрированные в установленном порядке, имеет право быть истцом, ответчиком и третьим лицом в суде и арбитраже. Профсоюзная организация не несет ответственности по обязательствам государства, Профсоюза, Территориальной организации профсоюза, Территориальной организации вузов и своих членов.

1.4. Профсоюзная организация СПбГУ образована и действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Законом РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности", другими законодательными актами Российской Федерации, Уставом Профсоюза, Уставом Территориальной организации профсоюза, Уставом Территориальной организации вузов и настоящим Положением.

1.5. Положение о Профсоюзной организации СПбГУ, изменения и дополнения к нему регистрируется в Территориальной организации вузов.

1.6. Профсоюзная организация СПбГУ самостоятельно решает все организационные и финансовые вопросы своей деятельности, кроме случаев, особо оговоренных в Уставе Профсоюза, Уставе Территориальной организации профсоюза и Уставе Территориальной организации вузов.

1.7 Профсоюзная организация СПбГУ действует на территории Василеостровского и Петродворцового учебно-научных комплексов Санкт-Петербургского государственного университета, и иных местах расположения его подразделений и организаций.

1.8 Полное наименование организации: Первичная профсоюзная организация сотрудников Санкт-Петербургского государственного университета профессионального союза работников народного образования и науки РФ.

Краткое наименование организации: Профсоюзная организация СПбГУ.

1.9. Местонахождение Профсоюзного комитета Профсоюзной организации СПбГУ - г.Санкт-Петербург, Университетская набережная, д.7/9.

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СПбГУ

2.1. Целью деятельности Профсоюзной организации СПбГУ являются представление и защита профессиональных, трудовых и иных социально-экономических прав и интересов членов Профсоюзной организации СПбГУ.

2.2. Основными задачами Профсоюзной организации СПбГУ являются:

• объединение усилий и координация действий членов профсоюза для достижения уставных целей;
• представления и защита профессиональных, трудовых и иных социально-экономических прав сотрудников СПбГУ - членов Профсоюзной организации СПбГУ перед администрацией университета, органами государственной власти и местного самоуправления, хозяйственными органами, внешними профсоюзными, иными общественными и другими организациями, объединениями, движениями;
• анализ, прогноз ситуации с целью предотвращения негативных изменений в социально-экономическом положении членов профсоюзной организации;
• контроль за выполнением законодательства о труде, обеспечением социальных гарантий и льгот, охраны труда, здоровья, экологической безопасности и охраны окружающей среды, социальным обеспечением, соблюдением жилищного законодательства, организацией общественного питания и медицинского обслуживания;
• правовая помощь и защита членов Профсоюзной организации СПбГУ при ущемлении их трудовых, профессиональных и других социально-экономических прав, гарантий и интересов;
• материальная поддержка членов Профсоюзной организации СПбГУ;
• удовлетворение духовных потребностей и интересов, обеспечение полноценного отдыха, сохранение и укрепление здоровья членов Профсоюза.

2.3. Профсоюзная организация СПбГУ для достижения уставных целей и решения уставных задач осуществляет:

• ведение переговоров с администрацией СПбГУ и его подразделений и организаций, заключение Коллективных договоров и иных соглашений и договоров с администрацией СПбГУ и его подразделений и организаций, а также контроль за выполнением, содействие в их реализации;
• контроль за выполнением трудового законодательства, обеспечением безопасных условий труда, соблюдением норм техники безопасности, предоставлением предусмотренных законодательством, Коллективными договорами и иными соглашениями льгот, компенсаций и гарантий;
• участие в разработке и согласовании всех нормативных документов, касающихся условий, организации, нормирования, оплаты, охраны труда и социальных гарантий сотрудников университета, контроль за выполнением их положений;
• участие в разработке и содействие реализации экономических, социальных программ и программ деятельности СПбГУ, направленных на развития науки, образования и культуры в университете, Санкт-Петербурге и России;
• ведение переговоров и урегулирование коллективных и индивидуальных трудовых споров по вопросам, связанным с нарушением законодательства о труде, условий Коллективных договоров и иных соглашений, установлением новых или изменением существующих условий труда членов Профсоюзной организации СПбГУ;
• разработку и представление администрации СПбГУ, органам государственной власти и местного самоуправления предложений о принятии, изменении и отмене нормативных актов, касающихся трудовых, профессиональных и других социально-экономических прав и интересов сотрудников СПбГУ;
• организация коллективных действий в защиту трудовых и социальных прав членов профсоюза;
• консультационное обслуживание членов Профсоюзной организации СПбГУ по вопросам трудового законодательства, а также при заключении и исполнении трудовых договоров (контрактов);
• представление и защиту трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюзной организации СПбГУ по их поручению в администрации СПбГУ, в законодательных, исполнительных, судебных, общественных и административных органах;
• получение и анализ информации о деятельности университета и его подразделений, уровне оплаты труда сотрудников, их жизненном уровне и других социально-экономических показателях;
• информирование членов Профсоюзной организации СПбГУ о своей работе, принятых решениях, нормативных документах, затрагивающих их социально-экономические интересы;
• материальную поддержку членов Профсоюзной организации СПбГУ из профсоюзных и привлеченных средств;
• создание собственных социальных фондов, участие в общероссийских, отраслевых, территориальных профсоюзных и других общественных, коммерческих социальных фондах;
• организацию культурно-просветительной, оздоровительной, туристической, спортивной работы среди членов Профсоюзной организации СПбГУ и их семьей;
• содействие членам Профсоюзной организации СПбГУ в решении их жилищных проблем, поддержка и помощь в организации садоводств, огородничеств;
• сотрудничество в различных формах с другими профсоюзными и иными общественными организациями и их объединениями для решения социально-экономических проблем членов Профсоюзной организации СПбГУ в рамках отрасли, региона, государства; участие в международных профсоюзных объединениях для достижения уставных целей;
• хозяйственную и другую деятельность, не противоречащую законодательству, самостоятельно или совместно с другими организациями, в том числе и зарубежными, доходы от которой направляются на достижение уставных целей Профсоюза и Профсоюзной организации СПбГУ;
• выполнение иных функций для достижения уставных целей.

2.4. Деятельность Профсоюзной организации СПбГУ строится на общедемократических принципах:

• признании первичных организаций Профсоюза - основой организационной структуры Профсоюза, самостоятельно решающей свои внутренние вопросы в соответствии с Уставом Профсоюза;
• выборности и периодической сменяемости профсоюзных органов;
• коллегиальности в принятии решений профсоюзными органами, личной ответственности выборных лиц за выполнение принятых решений и возложенных на них обязанностей и в оценке их деятельности;
• отчетности профсоюзных органов перед избравшими их профсоюзными организациями и их членами;
• гласности и информированности членов Профсоюзной организации СПбГУ о работе выборных органов и принимаемых решениях, о распределении и использовании средств Профсоюзной организации СПбГУ.

3. ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СПбГУ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ.

3.1. Членом Профсоюзной организации СПбГУ может быть:

• каждый сотрудник СПбГУ и его подразделений, а также учрежденных СПбГУ организаций, являющийся членом Профсоюза;
• аспиранты и докторанты университета, являющиеся членами Профсоюза;

3.2. Членство в Профсоюзной организации СПбГУ по желанию члена Профсоюза сохраняется:

• за пенсионерами,
• за безработными, уволенными по сокращению штатов, на период их трудоустройства,
• за женщинами, временно прекратившими работу и на период сохранения непрерывного трудового стажа,
• за членами Профсоюза, временно работающими по срочным контрактам в других организация на период действия контрактов,
• за членами Профсоюза, прекратившими постоянную работу в СПбГУ и его организациях, но желающих сохранить свое членство в Профсоюзной организации СПбГУ по личному заявлению и ходатайству профсоюзной группы.

3.3. Обязательным условием членства в Профсоюзной организации СПбГУ является признание Устава профсоюза, настоящего Положения, регулярная уплата членских взносов в установленном порядке и выполнение обязанностей, предусмотренных п.3.8 настоящего Положения.

3.4. Членство в других профессиональных союзах, а также в политических партиях и иных общественных организациях не может быть препятствием для членства в Профсоюзной организации СПбГУ.

3.5. Прием в члены Профсоюза и Профсоюзной организации СПбГУ производится по личному заявлению решением собрания профсоюзной группы или профсоюзного бюро. Прием оформляется профсоюзным комитетом.

При вступлении в Профсоюз взимается вступительный взнос и выдается членский билет установленного образца.

3.6. Учет членов Профсоюзной организации СПбГУ ведется в профсоюзном комитете сотрудников СПбГУ.

3.7. Член Профсоюзной организации СПбГУ имеет право:

• избирать и быть избранным в профсоюзные органы;
• выдвигать кандидатуры, в том числе и свою, для избрания в профсоюзные органы;
• обсуждать деятельность любого профсоюзного органа, вносить предложения по его работе;
• получать информацию о работе профсоюзных органов;
• участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленные на повышение уровня гарантий в сфере профессиональных, трудовых и иных социально-экономических интересов;
• участвовать в заседаниях любого профсоюзного органа при обсуждении вопросов, поставленных членом Профсоюза или затрагивающих его права и интересы;
• получать защиту Профсоюзом своих профессиональных, трудовых и иных гражданских социально-экономических прав и интересов в государственных, административных, хозяйственных и судебных органах и органах местного самоуправления;
• получать бесплатную консультационную и юридическую помощь при оформлении трудовых договоров, разрешении конфликтов, связанных с выполнением положений Коллективного договора и трудового договора;
• пользоваться на льготной основе услугами учреждений, предприятий Профсоюза;
• получать материальную поддержку из средств Профсоюза и профсоюзных фондов;
• получать содействие в организации отдыха, участии в оздоровительных, спортивных и культурных мероприятиях;
• получать поощрения, устанавливаемые профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза и Профсоюзной организации СПбГУ.

3.8. Член профсоюзной организации СПбГУ обязан:

• соблюдать Устав профсоюза, Положение о Профсоюзной организации СПбГУ;
• принимать участие в деятельности Профсоюза и Профсоюзной организации СПбГУ, в выполнении их уставных задач и решений профсоюзных органов;
• выполнять решения профсоюзных органов;
• при избрании в выборные органы Профсоюза участвовать в их работе;
• своевременно в установленном размере и порядке уплачивать членские взносы;
• соблюдать условия Коллективного договора и иных соглашений и договоров, заключенных Профсоюзом или Профсоюзной организации СПбГУ;
• заботиться об авторитете Профсоюза и Профсоюзной организации СПбГУ, не совершать действий, противоречащих Уставу Профсоюза и настоящему Положению, а также направленных на дискредитацию Профсоюза или Профсоюзной организации СПбГУ.

3.9. Член Профсоюзной организации СПбГУ может свободно выйти из Профсоюза или Профсоюзной организации СПбГУ на основании личного заявления.

3.10. За невыполнение уставных обязанностей, а также неуплату в полном размере в течении трех месяцев членских взносов без уважительных причин к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:

предупреждение об исключении из Профсоюза,

исключение из Профсоюза.

3.11. Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимает конференция Профсоюзной организации СПбГУ, профсоюзной организации подразделения, собрание профсоюзной группы или выборный профорган (профсоюзное бюро, профсоюзный комитет). Решение о наложении взыскания принимается 2/3 голосов присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.

Решение может быть обжаловано в вышестоящий профсоюзный орган. Решение конференции Профсоюзной организации СПбГУ является окончательным.

3.12. Вопрос об исключении из членов Профсоюза рассматривается в присутствии члена Профсоюза. В случае наличии письменного согласия на рассмотрение этого вопроса в его отсутствие или отказа члена Профсоюза присутствовать при рассмотрении данного вопроса без уважительных причин решение о наложении взыскания может быть вынесено в его отсутствие.

Вопрос о снятии взыскания решается профорганом, принявшим решение о его наложении.

3.13. Член Профсоюза, прекративший постоянную работу в СПбГУ и его организациях и не подавший заявления о сохранении членство в Профсоюзной организации СПбГУ, исключается из Профсоюзной организации СПбГУ по ходатайству профсоюзной группы или профсоюзного бюро.

3.14. Исключенный или выбывший из Профсоюзной организации СПбГУ или Профсоюза теряет права на защиту, право пользования имуществом и средствами, правами и льготами члена Профсоюза и Профсоюзной организации СПбГУ. Сумма уплаченных членских взносов ему не возвращается.

4. СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СПбГУ

4.1. Профсоюзная организация СПбГУ строит свою деятельность, структуру и взаимоотношения с входящими в нее профсоюзными организациями подразделений (в дальнейшем - профорганизации подразделений) и профсоюзными группами (в дальнейшем - профгруппы) на основе следующих принципов:

• построение структуры Профсоюзной организации СПбГУ, как правило, на основе производственного принципа;
• единство в реализации целей и задач Профсоюзной организации СПбГУ, взаимопомощь и солидарность;
• коллегиальность, взаимное доверие в работе организаций и выборных органов, выполнение решений вышестоящих выборных органов Профсоюзной организации СПбГУ;
• единые стандарты правовой защиты и социальных гарантий;
• единая финансовая система на основе единого бюджета в сочетании с самостоятельностью профорганизаций подразделений в использовании выделенных средств.

4.2. Основой структуры Профсоюзная организация СПбГУ являются профгруппы, которые объединяют не менее 5 членов Профсоюзной организации СПбГУ, работающих в одном учебном, научном, производственном, административном подразделении СПбГУ или иной организации.

Профгруппы могут объединятся в профорганизации подразделений СПбГУ: факультетов, НИИ и т.д. - в соответствии с производственной структурой СПбГУ.

Профорганизации подразделений, имеющих общую производственную основу, могут создавать объединенные профорганизации подразделений.

Структура Профсоюзной организации СПбГУ утверждается профсоюзной конференцией. Решение о внесении изменений в структуру Профсоюзной организации СПбГУ принимает профсоюзный комитет с последующим утверждением на ближайшей профсоюзной конференции.

5. ВЫБОРНЫЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СОТРУДНИКОВ СПбГУ.

5.1. Высшим органом Профсоюзной организации СПбГУ является конференция.

5.2. Конференция Профсоюзной организации сотрудников СПбГУ (в дальнейшем - профсоюзная конференция):

• устанавливает регламент своей работы;
• устанавливает порядок избрания рабочих органов конференции, выборных профсоюзных органов и делегатов;
• определяет первоочередные задачи профсоюзной организации;
• избирает профсоюзный комитет Профсоюзной организации сотрудников СПбГУ ( в дальнейшем - профком), контрольно-ревизионную комиссию, заслушивает отчеты, оценивает их деятельность, устанавливает сроки полномочий выборных профсоюзных органов, но не более 5 лет;
• определяет основы финансовой деятельности организации;
• избирает делегатов на конференции вышестоящих профсоюзных организаций, объединений и ассоциаций;
• утверждает Положение о Профсоюзной организации сотрудников СПбГУ, вносит дополнения и изменения в него;
• принимает решение о выдвижении требований, объявлении забастовки, участии в коллективных действиях по защите трудовых, профессиональных и иных социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза и других вопросах, которые действующим законодательством, Уставом Профсоюза и настоящим Положением отнесены к компетенции конференции (общего собрания) не могут быть делегированы выборным профсоюзным органам;
• принимает решение о реорганизации или ликвидации Профсоюзной организации СПбГУ.

5.3. Решения профсоюзной конференции принимаются простым большинством голосов (более половины участвующих в голосовании) при наличии кворума - 2/3 избранных делегатов, если иное не предусмотрено настоящим Положением.

5.4. Очередная профсоюзная конференция созывается не реже чем один раз в два года. Отчетно-выборная профсоюзная конференция созывается не позднее истечения срока полномочий профкома и контрольно-ревизионной комиссии.

Внеочередная профсоюзная конференция созывается по решению профкома, по решению собраний (конференций, профсоюзных бюро) не менее 1/3 профорганизаций подразделений, по требованию контрольно-ревизионной комиссии, по решению вышестоящих профсоюзных органов.

Профсоюзный комитет обязан созвать выборную конференцию при изменении более, чем на 1/4 состава профкома, избранного на предыдущей отчетно-выборной профсоюзной конференции.

Дата проведения конференции Профсоюзной организации СПбГУ и выносимые на нее вопросы объявляются профкомом не менее, чем за 30 дней.

5.5. Делегаты на конференцию Профсоюзной организации СПбГУ избираются на конференциях профорганизаций подразделений (собраниях отдельных профгрупп). Норма представительства устанавливается профкомом.

5.6. Профсоюзный комитет сотрудников СПбГУ (профком) осуществляет правомочия юридического лица от имени Профсоюзной организации СПбГУ.

5.7. Профком организует выполнение задач Профсоюзной организации СПбГУ, предусмотренных п.2.3 настоящего Положения, Уставом Профсоюза, решениями профсоюзных органов, а также ведет всю текущую работу Профсоюзной организации СПбГУ в период между конференциями, обеспечивает выполнение ее решений.

5.8. Профсоюзный комитет принимает решения при обязательном участии с правом решающего голоса в заседании председателей профсоюзных бюро профорганизаций подразделений по следующим вопросам:

• избирает председателя, его заместителей и президиум профкома на весь срок полномочий профкома (председателем профкома не может быть избрано лицо, занимающее административную должность, т.е. осуществлеющее в силу своего положения или по доверенности функции работодателя);
• утверждает структуру профкома, утверждает положения о комиссиях и рабочих группах профкома, их персональный состав и председателей;
• утверждает штатное расписание аппарата профкома и принципы оплаты труда его работников;
• выводит из состава профкома в связи с утратой связи с профсоюзной организацией и кооптирует вводит) в его состав членов профкома с последующим утверждением на ближайшей конференции;
• утверждает сметы Профсоюзной организации СПбГУ и отчеты об их исполнении;
• утверждает нормативные документы Профсоюзной организации СПбГУ;
• утверждает текст проекта Коллективного договора, предлагаемого администрации от имени Профсоюзной организации СПбГУ, состав комиссии для ведения переговоров с администрацией по Коллективному договору и его подписанию;
• делегирует часть полномочий профкома профсоюзным бюро профорганизаций подразделений и президиуму профкома;
• избирает делегатов на конференции вышестоящих профсоюзных организаций, объединений и ассоциаций в случае, если избрание соответствующих делегатов не было осуществлено профсоюзной конференцией СПбГУ.
• делегирует представителей Профсоюзной организации СПбГУ в административные, профсоюзные и общественные органы и органы, формируемые совместно администрацией и Профсоюзной организацией СПбГУ;
• принимает решение об учреждении и вступлении Профсоюзной организации СПбГУ в профсоюзные ассоциации, объединения, союзы;
• принимает решение об учреждении и участии Профсоюзной организации СПбГУ в различных фондах, предприятиях, хозяйственных товариществах и обществах, об организации предпринимательской деятельности;
• заслушивает отчеты о ведении предпринимательской и хозяйственной деятельности Профсоюзной организации СПбГУ;
• заслушивает отчеты профкома и администрации по выполнению Коллективного договора и отдельным направлениям деятельности СПбГУ и Профсоюзной организации СПбГУ;
• рассматривает предложения к конференции по изменению и дополнению настоящего Положения;
• утверждает отчет профкома перед вынесением его на профсоюзную конференцию СПбГУ;
• заслушивает результаты текущих проверок контрольно-ревизионной комиссии.

5.9 Решения профкома принимаются большинством голосов принявших участия в заседании при наличии кворума (не менее 2/3 избранного состава профкома).

Решения об избрании или освобождении от должности председателя профкома и выводе из состава профкома избранных членов принимается в присутствии не менее 2/3 избранного состава профкома и председателей профбюро.

Председатель профкома избирается тайным голосованием. Решение об избрании считается принятым, если за избрание кандидата подано не менее 1/2 голосов участвующих в заседании.

Решение о выводе члена профкома из его состава профкома или освобождении от должности председателя профкома считается принятым, если за решение выскажется не менее 2/3 участвующих в заседании.

При выходе члена профкома из его состава по личным обстоятельствам профком принимает заявление к сведению и освобождает члена профкома от работы со дня соответствующего заседания.

5.10. Президиум профсоюзного комитета:

• обеспечивает выполнение текущей работы профкома;
• координирует деятельность профорганизаций структурных подразделений, комиссий и рабочих групп профкома;
• готовит документы и материалы к заседаниям профкома;
• организует обучение профактива;
• принимает решение по представлениям на увольнение сотрудников по инициативе администрации;
• участвует в управлении средствами социального страхования и других социальных фондов от имени Профсоюзной организации СПбГУ;
• самостоятельно определяет регламент своей работы;
• осуществляет иные функции, возложенные на него профкомом.

5.11. Председатель профкома:

• организует и руководит работой профкома, его президиума и аппарата, председательствует на их заседаниях;
• распределяет обязанности между заместителями и делегирует им свои полномочия;
• распоряжается имуществом и финансовыми средствами Профсоюзной организации СПбГУ в соответствии со сметой и решениями профкома;
• заключает и расторгает трудовые договора с работниками аппарата в соответствии с законодательством, а также гражданско-правовые договора;
• распоряжается средствами социальных фондов в рамках полномочий, предоставленных профсоюзной организации соответствующими Положениями о Фондах.
• подписывает документы профкома и Профсоюзной организации СПбГУ;
• отчитывается о своей работе перед профкомом.

5.12. Высшим органом профорганизации подразделения является профсоюзное конференция подразделения.

Делегаты конференций избираются на собраниях профгрупп. Норму представительства определяет профбюро.

5.13. Профсоюзная конференция подразделения обладает полномочиями аналогичными, полномочиям Профсоюзной конференции СПбГУ (п.5.2):

• определяет первоочередные задачи профорганизации подразделения;
• избирает профсоюзное бюро (в дальнейшем профбюро) или профсоюзного организатора ( в дальнейшем профорга) подразделения и его заместителя, контрольно-ревизионную комиссию (ревизора), заслушивает и утверждает их отчеты, устанавливает сроки их полномочий в пределах срока полномочий выборных органов Профсоюзной организации СПбГУ;
• избирает делегатов на конференцию Профсоюзной организации СПбГУ;
• утверждает предложения по кандидатурам в состав выборных органов Профсоюзной организации СПбГУ;
• заслушивает отчеты о деятельности членов выборных органов профсоюзной организации СПбГУ от подразделения;
• утверждает предложения по внесению дополнения и изменения в Положение о Профсоюзной организации сотрудников СПбГУ;
• принимает предложения в проект Коллективного договора в СПбГУ и по дополнительным соглашениям с администрацией своих подразделений, внесению дополнений и изменений в Договор и Соглашение;
• принимает решение о выдвижении требований, проведении или участии в коллективных + действиях по защите трудовых, профессиональных и иных социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза подразделения о поддержке требований и коллективных действий профорганизаций других подразделений в соответствии с действующим законодательством;

5.14. Порядок созыва профсоюзных конференций подразделений тот же, что и для конференции Профсоюной организации СПбГУ (п.5.4).

5.15. Выборными органами профорганизации подразделения в период между конференциями является профбюро (профорг) и контрольно-ревизионная комиссия (ревизор).

5.16. Срок полномочий профбюро (профорга) и контрольно-ревизионной комиссии (ревизора) устанавливается решением профсоюзной конференции подразделения, но не может превышать срок полномочий выборных органов Профсоюзной организации СПбГУ.

5.17. Профбюро организует выполнение задач Профсоюзной организации СПбГУ, предусмотренных п.2.3 настоящего Положения, Уставом Профсоюза, решениями профсоюзных органов, части, касающейся соответствующего подразделения (организации) СПбГУ и профорганизации, а также:

• ведет всю текущую работу профорганизации в период между конференциями;
• избирает председателя профбюро, его заместителей, утверждает структуру профбюро, формирует его комиссии;
• распоряжается профсоюзными средствами, выделенными профорганизации в смете бюджета профсоюзной организации СПбГУ;
• ходатайствует перед администрацией и профкомом о выделении средств на оказание материальной помощи членам профорганизации подразделения из различных источников;
• участвует в управлении средствами Фонда социального страхования и иных фондов, выделенными в распоряжение подразделения;
• организует проведение культурно-массовых, оздоровительных, туристических, спортивных и иных мероприятий в интересах членов профорганизации подразделения и их семей;
• отчитывается о своей деятельности на профсоюзной конференции подразделения;
• заслушивает отчеты о результатах проверок, проводимых контрольно-ревизионной комиссией (ревизором), принимает меры к ликвидации выявленных недостатков.

5.18. Председатель профбюро:

организует работу профбюро по реализации и контролю за выполнением Коллективного договора, решений профсоюзных органов СПбГУ, конференций профорганизации подразделения;

• представляет и защищает трудовые, профессиональные и социально-экономические интересы и права членов профорганизации перед администрацией и должностными лицами подразделения (организации);
• от имени профорганизации подразделения организует разработку и проведение переговоров с администрацией подразделения (организации) по Дополнительным соглашениям к Коллективному договору, касающихся специфических условий деятельности подразделения (организации) СПбГУ;
• представляет интересы профорганизации в профкоме;
• председательствует на заседаниях профбюро;
• координирует работу комиссий профбюро;
• по поручению профбюро распоряжается профсоюзными средствами, выделенными профсоюзной организации, согласно утвержденной сметы;
• отчитывается о своей работе перед профбюро и профкомом;
• информирует профбюро о работе профкома и вышестоящих профсоюзных органов;
• делегирует часть своих полномочий заместителям, другим членам профбюро. В случае избрания профорга, на него возлагаются все полномочия профбюро и его председателя.

5.19. Профсоюзные группы (профгруппы) объединяют членов профсоюза - сотрудников структурных единиц подразделений (кафедр, лабораторий, отделов и т.д.) или подразделений СПбГУ и его организаций с малой численностью членов Профсоюза, связанных едиными профессиональными и производственными интересами.

Решение об организации и реорганизации профгруппы принимается общим собранием профгруппы, и утверждается решением профбюро подразделения, а для отдельных профгрупп - решением профкома.

5.20. Высшим органом профгруппы является собрание профгруппы. Собрание профгруппы правомочно принимать решения в присутствии не менее 1/2 общего состава группы.

5.21. Общее собрание группы простым большинством голосов:

• избирает профсоюзного группового организатора (профгруппорга), его заместителя, определяет срок их полномочий в пределах срока полномочий вышестоящего профсоюзного выборного органа;
• избирает делегатов на конференции, обсуждает кандидатуры для избрания в выборные органы профорганизации подразделения и СПбГУ;
• заслушивает отчеты и оценивает работу профгруппорга;
• принимает решения по вопросам деятельности профгруппы, рекомендации, заявления, обращения в адрес вышестоящих органов Профсоюза и администрации;
• заслушивает руководителей подразделений по вопросам, касающимся трудовых, профессиональных и иных прав и интересов членов профсоюза.

5.22. Профсоюзный групповой организатор (профгруппорг):

• организует работу в профсоюзной группе между общими собраниями, направленную на выполнение их решений и решений вышестоящих выборных профсоюзных органов;
• контролирует и добивается от руководства подразделения выполнения Коллективного договора, соглашений с руководителями подразделений, соблюдения норм техники безопасности и нормальных условий труда, обеспечения членов профгруппы средствами защиты, спецодеждой и т.д.;
• представляет и отстаивает трудовые, профессиональные и иные социально-экономические права и интересы профгруппы и ее членов перед администрацией и руководителями всех уровней, в выборных органах Профсоюза;
• ставит перед руководителями и вышестоящими профсоюзными органами вопрос о разрешении индивидуальных и коллективных конфликтных ситуаций, возникающих в подразделении;
• информирует вышестоящие профсоюзные органы СПбГУ о нарушениях Коллективного договора, соглашений с руководителями подразделений, норм охраны труда и техники безопасности, об ухудшении условий труда и его оплаты, имеющихся конфликтных ситуациях между профгруппой и руководителями;
• информирует членов профгруппы о деятельности и решениях профсоюзных органов, нормативных актах, касающихся трудовых, профессиональных, и иных социально-экономических прав и интересов членов профгруппы;
• участвует в работе выборных профсоюзных органов при рассмотрении вопросов, затрагивающих социально-экономические интересы профгруппы и ее членов;
• ходатайствует о материальной поддержке, социальной защите членов профгруппы;
• организует проведение и обеспечивает участие членов профгруппы в коллективных действиях профорганизации, а также культурно-массовых, оздоровительных, туристских, спортивных мероприятиях;
• отчитывается о своей работе перед собранием профгруппы и профсоюзным бюро подразделения.

6. ИМУЩЕСТВО И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СПбГУ.

6.1. Профсоюзная организация СПбГУ вправе заниматься хозяйственной и предпринимательской деятельностью: создавать предприятия, хозяйственные товарищества и общества, учреждения, учреждать социальные и забастовочные фонды, сдавать и принимать в аренду имущество, размещать свободные средства в кредитно-финансовых и фондовых учреждениях, проводить культурно-просветительные, спортивные, туристские и другие мероприятия, заниматься иной деятельностью, не противоречащей законодательству Российской Федерации, в том числе, внешнеэкономической, направленной на достижение уставных целей профсоюзной организации СПбГУ и Профсоюза.

6.2. Средства и имущество Профсоюзная организация СПбГУ формируются из:

• вступительных и ежемесячных профсоюзных членских взносов;
• доходов от предпринимательской, хозяйственной и иной деятельности и деятельности предприятий и учреждений, созданных Профсоюзной организацией СПбГУ или с ее участием;
• акций и других ценных бумаг, принадлежащих Профсоюзной организации СПбГУ;
• доходов от размещения свободных финансовых средств в кредитно-финансовых и фондовых учреждениях;
• доходов от культурно-просветительских, спортивных, туристических, оздоровительных и иных
• мероприятий;
• добровольных пожертвований, благотворительных взносов юридических и физических лиц;
• иного имущества, полученного Профсоюзной организацией СПбГУ в порядке, не противоречащем законодательству Российской Федерации.

6.3. Основой осуществления деятельности профсоюзной организации являются членские взносы. Минимальные размеры ежемесячных членских взносов устанавливаются в размере:

• 1% от месячной заработной платы (доходов, стипендии) для работающих (обучающихся) членов профсоюза;
• 1% минимального размера оплаты труда в год - для временно неработающих и пенсионеров. Конференция Профсоюзной организации СПбГУ вправе увеличивать размер ежемесячных членских взносов, устанавливать льготные размеры членских взносов для отдельных категорий членов профсоюза.

6.4. Порядок уплаты вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов определяется решением профкома.

6.5. Размер и порядок перечисления части членских взносов в вышестоящие профсоюзные органы определяется решением этих органов, подтвержденных решением расширенного заседания профкома.

6.6. Все средства, полученные Профсоюзной организацией СПбГУ, используются на достижение уставных целей Профсоюзной организацией СПбГУ, определенных настоящим положением, в интересах её членов.

7. КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СПбГУ.

7.1. Контрольно-ревизионная комиссия профсоюзной организации СПбГУ - самостоятельный орган, избираемый конференцией одновременно с профкомом на тот же срок полномочий.

7.2. В своей работе Контрольно-ревизионная комиссия руководствуется Уставом Профсоюза и настоящим Положением.

7.3. Контрольно-ревизионная комиссия осуществляет контроль:

• за правильностью исполнения профсоюзного бюджета;
• за правильностью уплаты, своевременностью взимания и перечисления профсоюзных взносов бухгалтериями СПбГУ и подразделений;
• эффективностью использования финансовых и материальных средств Профсоюзной организации СПбГУ и социальных фондов, управляемых профорганизацией;
• за своевременным и точным исполнением решений конференций и профкома;
• за правильным ведением профсоюзной документации;
• эффективностью хозяйственной и предпринимательской деятельности, осуществляемой Профсоюзной организацией СПбГУ;
• оперативностью и правомерностью выделения профсоюзной материальной помощи;
• соблюдением требований учета финансовой деятельности и финансовой дисциплины.

7.4. Контрольно-ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзной организации не реже 1 раза в год, результаты проверки докладываются на заседании профкома и профсоюзной конференции СПбГУ.

7.5. Контрольно-ревизионная комиссия оказывает помощь в работе контрольно-ревизионным комиссиям (ревизорам) профорганизаций подразделений.

При необходимости контрольно-ревизионная комиссия проводит проверки деятельности профорганизаций подразделений, в том числе и совместно с контрольно - ревизионными комиссиями (ревизорами) профорганизаций подразделений, а результаты докладываются профбюро и профсоюзным конференциям подразделений и профкому.

7.6. В случае обнаружения серьезных нарушений профкомом (профбюро) финансово-хозяйственной деятельности, настоящего Положения, выполнения решений конференции, контрольно-ревизионная комиссия ставит вопрос о созыве внеочередного собрания (конференции) соответствующей профорганизации.

Разногласия, возникающие между контрольно-ревизионной комиссией и профкомом, разрешаются профсоюзной конференцией.

7.7. Контрольно-ревизионные комиссии (ревизоры) профорганизаций подразделений проверяют работу профсоюзных бюро (профоргов) и профгруппоргов в объеме полномочий, аналогичных контрольно-ревизионной комиссии Профсоюзной организации СПбГУ.

Проверки проводятся не реже одного раза в год. Результаты проверок докладываются профбюро (профоргам) и конференциям профорганизаций подразделений.

7.8. Председатель контрольно-ревизионной комиссии Профсоюзной организации СПбГУ участвует в заседаниях профкома и его президиума с правом совещательного голоса, а председатели контрольно-ревизионных комиссии (ревизоры) профорганизаций подразделений участвует в заседаниях профбюро с правом совещательного голоса.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

8.1. Профсоюзная организация СПбГУ может быть ликвидирована или реорганизована решением конференции Профсоюзной организации СПбГУ или решением суда в порядке, установленном законодательством РФ.

8.2. В случае ликвидация вышестоящих органов Профсоюза работников народного образования и науки РФ конференция Профсоюзной организации СПбГУ в 3-х месячный срок принимает решение о ликвидации или реорганизации Профсоюзной организации СПбГУ.

8.3. Право толкования Положения о профсоюзной организации сотрудников СПбГУ принадлежит исключительно профкому. Решение по вопросу толкования Положения принимается профкомом с участием председателей профбюро и доводятся до сведения ближайшей профсоюзной конференции.

• < Назад
• Вперёд >